Vos équipes utilisent déjà l’IA. Nous les formons à s’en servir avec discernement.

Formation IA en entreprise, sur vos dossiers réels : 1 journée ou 2 jours dans vos locaux, avec vos dossiers, vos données et vos outils, précédés si vous le souhaitez d’une journée de sensibilisation pour tous. À la fin, chacun sait ce qu’il peut confier à l’IA, ce qu’il doit lui refuser, et repart avec des usages testés en séance.

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Votre situation

L’IA est déjà dans votre entreprise, avec ou sans cadre

Dans beaucoup d’entreprises que nous rencontrons, les équipes utilisent déjà l’IA, chacune à sa manière et sans cadre commun, ce qui en limite l’apport et expose parfois des données qui devraient rester internes.

En mars 2026, la moitié des cadres utilisent l’IA générative au travail chaque semaine, mais 29 % seulement déclarent avoir été formés, et 19 % sur les usages propres à leur métier. Côté employeurs, 12 % des PME et 9 % des TPE ont posé une charte d’usage (Apec, 2026). L’écart entre ces chiffres, c’est le temps que vos collaborateurs passent à apprendre seuls, et les erreurs qu’ils font en chemin.

Cette formation est faite pour vous si

Vos collaborateurs passent par ChatGPT ou d’autres outils grand public, comme 61 % des salariés qui utilisent l’IA au travail (Impact AI, 2026), sans consigne sur les données qu’ils y déposent.
Vous avez demandé une charte d’usage de l’IA, et personne ne sait par où la commencer.
Vous voulez savoir ce que l’IA change dans votre métier, sans passer par le discours d’un éditeur.
Une partie de la semaine de vos équipes passe dans des comptes rendus, des offres, des synthèses ou des relances que l’IA sait préparer.
Vous voulez décider en connaissance de cause, pas adopter par défaut.

Pourquoi former

Trois études récentes sur ce que la formation change

Sources en bas de page. Chiffres vérifiés le 24 septembre 2026.

+ 5,9 %

de productivité du travail en plus, dans les entreprises européennes qui adoptent l’IA, pour chaque point supplémentaire de leur investissement consacré à la formation.¹

Près d’1 sur 4

des utilisateurs d’IA générative évoquent un impact défavorable sur leur sentiment d’utilité et leur estime de soi, surtout ceux qui s’en servent rarement.²

29 %

des salariés français n’ont encore jamais essayé l’IA générative, quand 11 % l’utilisent presque tous les jours : l’écart d’usage passe à l’intérieur des équipes.³

Qui anime

Deux formateurs, deux parcours

Nos formations sont animées par un consultant qui pratique les outils sur des projets numériques depuis plus de 20 ans, et par une formatrice issue de 20 ans de terrain commercial, qui porte la certification Qualiopi et le montage de votre dossier.

Alexandre Vannier

Consultant et formateur, Selea

J’anime des formations depuis mes années en agence, en interne, chez les clients et en école, à l’ESCP et aux Gobelins. Plus de 20 ans de projets numériques, dont 30 mois au siège d’un grand groupe de Luxe, m’ont appris ce qu’un outil change réellement dans une équipe, et ce qu’il ne change pas. Les 5 ans passés à diriger mon propre commerce m’ont appris le reste : ce qu’une journée de formation coûte à une PME, et ce qu’elle doit rapporter. Je prépare chaque atelier avec vos documents avant d’arriver, et je reste joignable après.

Aurore du Marais

Formatrice certifiée, AM Conseil & Développement

J’ai exercé le métier de commerciale terrain pendant 20 ans, dans la grande distribution, les services puis la communication digitale, avant de devenir formatrice en 2020 et de créer AM Conseil & Développement en 2023, certifié Qualiopi depuis avril 2024. J’interviens sur les usages marketing et commerciaux de l’IA, et je porte la convention, le dossier de financement et les attestations quand votre formation est prise en charge par votre OPCO.

Vous préférez en parler avant de demander un devis ?

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Résultats

Quatre éléments que votre équipe retient de la formation

Un cadre commun

Ce qu’on confie à l’IA, ce qu’on lui refuse, et sur quels outils : les bases d’une charte d’usage, écrite avec vous et non à votre place.

Des exercices sur vos dossiers

Pas des exemples d’éditeur : vos comptes rendus, vos offres, vos tableurs, traités en séance, avec le résultat comparé à ce que vous auriez produit sans l’IA.

Le bon niveau d’attente

Ce que les modèles font bien, ce qu’ils font mal, et ce qu’ils feront probablement l’année prochaine, pour que vos décisions d’outillage ne se prennent pas sur une démonstration.

Un suivi individuel, en option

2 h en visio par participant dans les semaines qui suivent, pour débloquer ce qui a coincé une fois de retour au poste (formations sur 1 et 2 jours).

Témoignage

Alexandre a formé pendant deux jours une équipe de 4 collaborateurs aux enjeux de l’intelligence artificielle appliqués à notre contexte d’entreprise. Cet atelier avait deux ambitions : assurer les fondamentaux et élaborer une vision. En alternant points théoriques et cas pratiques, cet atelier de deux jours nous a permis d’aborder : le marché des LLM et ses évolutions à venir ; les bonnes pratiques du prompting ; la recherche, l’analyse et la synthèse d’informations, le croisement de fichiers, la rédaction et mise en forme de supports de communication ; l’agentique en IA ; la génération automatisée de comptes-rendus et de présentations ; des cas d’usage d’automatisation ; une démonstration de vibe coding. Soigneusement préparé en amont par Alexandre, cet atelier à la fois pédagogique, fluide et interactif a parfaitement rempli ses objectifs en rendant l’équipe de collaborateurs plus préparée et plus autonome sur les enjeux IA appliqués aux missions de chacun !

Bertrand Thorette, General Manager, FEDA

Lire le retour de l’atelier FEDA

Notre approche

Pas de démonstration standard : nous travaillons dans votre contexte.

Un atelier IA qui montre ce que l’outil sait faire sur des exemples choisis produit de l’enthousiasme le jour même et rien la semaine suivante, parce que les dossiers de la semaine suivante ne ressemblent pas aux exemples. Nous prenons donc vos dossiers en cours, et nous regardons ensemble ce que les modèles en font, y compris quand le résultat est mauvais : c’est souvent là qu’on apprend le plus.

Nous travaillons avec les outils que vous avez ou que vous aurez, pas avec ceux que nous préférons. Une entreprise sous Microsoft 365 verra Copilot, une entreprise sous Google Workspace Gemini, une autre Claude ou Mistral, et nous disons sans détour ce que chacun fait mieux que l’autre, ce que nous avons documenté dans un comparatif que nous tenons à jour.

Enfin, la formation ne décide pas à votre place. Elle vous donne de quoi écrire votre propre charte d’usage, choisir vos abonnements et prioriser vos automatisations. Chez nos premiers clients, ce sont les participants qui ont rédigé les procédures après l’atelier, avec ce qu’ils avaient appris.

Test d’orientation

Vous ne savez pas si vous ou vos équipes avez besoin d’une formation ?

Faites le test en 5 min : 10 questions sur votre entreprise et vos usages de l’IA pour découvrir le format qui vous correspond.

Trois formats

Du premier contact à l’autonomie, selon votre point de départ

Chaque format se déroule dans vos locaux, sur vos postes, avec les outils de votre environnement (Claude, Copilot, Mistral, Gemini). Les prix s’entendent pour un groupe, pas par participant, hors frais de déplacement (au-delà de 50 km de Mâcon).

Sensibilisation

1 journée, format conférence (prix pour 12 personnes max)

À partir de

1 500 € HT

Non concerné : ce format n’inclut pas de suivi individuel.

Demander un devis

Pour qui: Comité de direction, équipe élargie, réunion d’un réseau ou d’une fédération. Au-delà et jusqu’à 24 personnes, nous chiffrons l’intervention d’un co-animateur.
Ce qu’on y fait: Quiz d’ouverture, état du marché des modèles, trois démonstrations sur des cas de votre secteur, 2 cas pratiques en petits groupes, temps de questions.
Ce qui en ressort: Une vision partagée et une liste de cas d’usage à instruire.

Formation sur 1 jour

1 journée d’atelier (prix pour 8 personnes max)

À partir de

3 500 € HT

4 700 € HT

dont suivi individuel + 1 200 € HT

2 h en visio par participant dans les semaines qui suivent la session, sur une base de 6 participants.

Demander un devis

Pour qui: Une équipe de 4 à 8 personnes, métiers variés. Au-delà et jusqu’à 14 personnes, nous chiffrons l’intervention d’un co-animateur.
Ce qu’on y fait: Fondamentaux le matin, deux ateliers de production sur vos dossiers l’après-midi, synthèse des usages retenus.
Ce qui en ressort: Les usages testés sur vos dossiers et un plan d’action à 30 jours.

Formation sur 2 jours

2 jours d’atelier consécutifs (prix pour 8 personnes max)

À partir de

5 000 € HT

6 200 € HT

dont suivi individuel + 1 200 € HT

2 h en visio par participant dans les semaines qui suivent la session, sur une base de 6 participants.

Demander un devis

Pour qui: Une équipe de 4 à 8 personnes qui doit devenir autonome. Au-delà et jusqu’à 14 personnes, nous chiffrons l’intervention d’un co-animateur.
Ce qu’on y fait: Fondamentaux, prompting, recherche et synthèse, croisement de fichiers, production documentaire, agentique et automatisation, esquisse de charte d’usage.
Ce qui en ressort: Les usages testés, les premières automatisations, l’ossature de la charte.

Chaque formation comprend les documents qu’exige le cadre de la formation professionnelle : un questionnaire de positionnement avant la session, une évaluation des acquis après. Si votre OPCO finance la formation, le prix ne change pas : la convention et le dossier passent par notre partenaire certifié Qualiopi, AM Conseil & Développement, qui délivre les attestations et le certificat de réalisation. Ce qui reste à votre charge dépend des barèmes de votre OPCO, que nous vérifions avec vous avant le devis.

Un devis formel se fait sur votre situation : effectif, métiers, outils déjà en place, date souhaitée, suivi individuel ou non, financement demandé ou non. Il vous parvient sous 5 jours ouvrés après notre échange, sous format OPCO ou non selon votre besoin.

Vous êtes indépendant, ou seul à vouloir vous former ? Une session inter-entreprises « L’intelligence artificielle, levier de votre développement marketing et commercial », est proposée par notre partenaire AM Conseil & Développement : 790 € HT par participant, groupes de 6 à 10, financement par les fonds des non-salariés. Voir le programme

Financement

Une partie du coût peut être prise en charge

Votre OPCO

Une action de formation n’est finançable par un OPCO que si l’organisme signataire de la convention est certifié Qualiopi. Le montage passe alors par notre partenaire AM Conseil & Développement, qui porte la convention et le dossier ; Selea intervient comme formateur déclaré. Le prix affiché ci-dessus ne change pas.

L’OPCO ne rembourse pas un pourcentage de la facture. Il prend en charge les coûts pédagogiques selon un plafond horaire, dans la limite d’un budget annuel par entreprise que fixe votre branche. Ces fonds sont réservés aux entreprises de moins de 50 salariés ; au-delà, un financement ne vient que des versements conventionnels ou volontaires de l’entreprise.

Exemple : l’OPCO 2i, qui couvre l’industrie, prend en charge en 2026 jusqu’à 30 € de l’heure pour une formation métier, dans la limite de 4 800 € par an et par entreprise. Le montant réel dépend de votre branche et de ce qu’il reste de votre budget de l’année : nous le vérifions avec vous avant le devis.⁴

La déduction sur la contribution handicap

Les entreprises d’au moins 20 salariés qui n’emploient pas 6 % de travailleurs handicapés versent une contribution annuelle. Alexandre Vannier étant reconnu travailleur handicapé, une facture Selea la réduit de 30 % de son montant hors taxes, dans la limite de 50 % de la contribution, 75 % si l’entreprise emploie déjà 3 % de travailleurs handicapés.⁵

Exemple : une formation sur 2 jours facturée 5 000 € HT ouvre une déduction de 1 500 € ; facturée 6 200 € HT avec le suivi individuel, de 1 860 €.

Les deux ne se cumulent pas

La déduction ne porte que sur les dépenses supportées directement par l’entreprise, dans un contrat passé avec le travailleur handicapé. Financée par l’OPCO, la formation est payée en partie par lui et facturée par notre partenaire : elle n’ouvre plus la déduction.⁶

Moins de 20 salariés : l’OPCO. De 20 à 49 : l’un ou l’autre, nous comparons avec vous. 50 et plus : la déduction.

Questions fréquentes

Avant de demander un devis

Faut-il des connaissances techniques ?

Non. Les participants viennent avec leur métier et leur ordinateur. Les prérequis sont un poste configuré selon les instructions envoyées avant la session, un abonnement à l’outil retenu, individuel ou d’entreprise, que nous recommandons vivement pour ne pas travailler sur des versions bridées, et un questionnaire de positionnement d’une dizaine de questions, rempli avant la session, qui nous sert à adapter le contenu au groupe.

Quels outils utilisez-vous ?

Ceux de votre environnement : Copilot si vous êtes sous Microsoft 365, Gemini sous Google Workspace, Claude ou Mistral sinon. Nous ne sommes revendeur d’aucune de ces solutions.

Nos données sont-elles protégées pendant l’atelier ?

Les documents travaillés restent sur vos postes et vos comptes. La première séquence de chaque formation traite précisément de ce qui sort de l’entreprise quand on utilise un modèle, selon l’outil et l’abonnement. Si votre activité impose une confidentialité forte (juridique, santé, comptabilité), nous montrons aussi les solutions qui s’exécutent sur vos propres serveurs.

Combien de participants ?

Pour les formations sur 1 et 2 jours, de 4 à 8 avec 1 seul animateur, jusqu’à 14 avec 2 animateurs. Pour la sensibilisation, jusqu’à 12 avec 1 seul animateur, jusqu’à 24 avec 2 animateurs. Au-delà, nous proposons une conférence, sur devis. Pour une entreprise de 20 à 50 personnes, ou répartie sur plusieurs sites, nous proposons une sensibilisation par groupe, puis un atelier par métier : technique, commercial, administratif. En dessous de 4, ou si vous êtes indépendant, la session inter-entreprises de notre partenaire est la bonne option.

Mes équipes vont-elles y voir une menace ?

Le risque existe, surtout chez ceux qui s’en servent peu : c’est parmi les utilisateurs occasionnels que se concentrent les perceptions négatives de l’IA sur le sentiment d’utilité et l’estime de soi (Teale, Baromètre IA et santé mentale, 2026). Ce que nous observons en séance va dans le même sens, une équipe qui utilise l’IA sans cadre et qui en sort moins sûre d’elle ; la formation sert à remettre chacun en position de décider.

Sur site ou à distance ?

Sur site, dans vos locaux, c’est le format qui fonctionne. Le suivi individuel, en option, se fait en visio.

Quel délai pour organiser ?

Comptez 3 semaines entre l’accord et la session, selon nos disponibilités, et 2 semaines de plus si un financement OPCO est demandé, le temps de l’instruction du dossier.

Que se passe-t-il après ?

Chaque participant repart avec un plan d’action à 30 jours, remplit une évaluation des acquis et reçoit une attestation de fin de formation. En option, un suivi individuel de 2 h en visio, dans les semaines suivant la session, sert à débloquer ce qui a coincé et à mesurer ce qui a été mis en pratique. Pour aller plus loin, nous accompagnons le déploiement d’automatisations et l’étude de maturité IA.

Intervenez-vous en dehors de la Bourgogne ?

Oui. Nos ateliers de l’automne se tiennent à Paris, Lyon et Montpellier. Les frais de déplacement sont ajustés et indiqués sur le devis.

Demande de devis

Décrivez-nous votre besoin, nous revenons vers vous sous 2 jours ouvrés

Quelques renseignements suffisent pour un premier chiffrage. Le devis formel, avec le programme détaillé, vous parvient après un échange de 30 minutes, en visio ou par téléphone.

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Format envisagé *

Nombre de participants

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Financement OPCO envisagé *

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Sources

Aldasoro, Gambacorta, Pál, Revoltella, Weiss et Wolski, « AI adoption, productivity and employment: evidence from European firms », Banque des règlements internationaux, Working Paper n° 1325, 23 janvier 2026, avec la Banque européenne d’investissement. Données EIBIS et Orbis 2019-2024, plus de 12 000 entreprises. Les gains de productivité y sont plus marqués dans les moyennes et grandes entreprises.
Teale et Tomorrow Theory, avec la Dre Justine Massu, « Baromètre IA et santé mentale », avril 2026. 1 956 répondants de 18 ans ou plus travaillant en France, tous utilisateurs d’IA générative, interrogés du 1er juillet au 30 septembre 2025 ; bien-être mesuré par l’indice WHO-5 de l’OMS.
ADP Research, « People at Work 2026 », juin 2026. Plus de 39 000 salariés dans 36 pays, interrogés du 21 juillet au 4 août 2025 ; question posée sur l’usage personnel de l’IA générative.
OPCO 2i, « Plan de développement des compétences des entreprises (PDC) », conditions décidées par le conseil d’administration le 18 décembre 2025, applicables au 1er janvier 2026 aux entreprises de moins de 50 salariés.
Code du travail, article D. 5212-22, version en vigueur depuis le 1er janvier 2021.
Code du travail, article L. 5212-10-1.

Crédits photo

Paymo (en-tête), Timur Shakerzianov (Sensibilisation), Redmind Studio (Formation sur 1 jour) et Campaign Creators (Formation sur 2 jours), sur Unsplash.